淮安市清浦区2006年事业单位公开招聘工作人员简章

   因工作需要，淮安市清浦区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员21名。依据《清浦区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（浦发[2005]35号），制定本简章。 

     一、报考条件

     　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务；

     2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件（详见《淮安市清浦区招聘事业单位工作人员岗位简介表》）；

     3、18周岁以上、30周岁以下（1976年5月1日至1988年5月1日），报考清浦区农村新型合作医疗管理委员会办公室和清浦区信息中心（外宣中心）单位岗位的年龄要求见《淮安市清浦区招聘事业单位工作人员岗位简介表》；

     4、硕士以上学位人员和2006年应届普通高等院校本科毕业生不受户籍限制，其他人员限本区户籍；

     5、身体健康。

     二、招聘程序和方法

     　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

     　　（一）报名。 报考人员限报一个岗位。报名时在职人员需持本人身份证、户口簿、毕业证书和单位同意报考的证明。2006年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证和《毕业生双向选择就业推荐表》。以上证件均需交验原件并提供复印件。

     报名人数和岗位计划聘用人数比例须达3：1。报名人数不足3人的岗位不开考，考生可重新填报志愿；同岗位计划聘用人数2人（含2人）以上，报名人数和岗位计划聘用人数比例不足3：1的，按实际报名人数核减该岗位的招聘计划。

     报考人员通过资格审查后，如实填写《报考清浦区事业单位工作人员报名表》，交近期同底一寸免冠照片三张，缴纳考试费50 元/人。

     　　报名时间：2006年5 月1日—5月3日。

     上午8：30—11：30 下午2：00—5：00

     报名地点：淮安市清浦区劳动和社会保障局院内职介大厅

     （淮安市解放西路2号）。

     （二）笔试。 报名者须参加统一组织的笔试。

     　　1、笔试内容: （1）公共基础知识与行政职业能力测验（综合卷）。 

     （2）相关专业加试。

     2、笔试时间：2006年5月7日。

     　　上午 8：00—9：30 公共基础知识与行政职业能力测验（综合卷）

     上午10：00—11：30 相关专业加试

     （三）面试。 参加面试人员，从笔试人员中按成绩由高分到低分顺序，按实际拟招聘人数3倍的比例确定。

     　　面试成绩为百分制。面试成绩达60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

     （四）体检和考核。 面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成报考人员总成绩。有加试岗位的按笔试成绩占35%、加试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成报考人员总成绩。

     根据考生合成后总成绩,按岗位实际拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。

     　　对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，在报考同岗位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。

     　　（五）聘用。 经考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市清浦区人民政府网 (www.haqp.gov.cn )公示5天并在淮安市清浦区人民政府门口张贴。公示后按有关规定和程序办理聘用手续。

     被聘用考生与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。在规定的报到期限内，如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

     　　三、聘用后管理及待遇

     　　聘用人员管理及待遇按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知》（苏政办发[2005]123号）文件执行。

     四、纪律与监督

     招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督，确保新聘用人员的政治、业务和身体素质，不得弄虚作假，徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

     清浦区纪委、监察局：0517－3975036

     　　五、本简章由中共淮安市清浦区委组织部、淮安市清浦区人事局负责解释。

六年四月十五日




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