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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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楚州区人事局先进性教育主要工作
1、动员部署
元月28日召开了动员会议，出台了《楚州区人事局先进性教育活动实施方案》和《楚州区人事局先进性教育考勤和学习制度》。
2、抓好学习
我局根据区先进性教育领导小组的意见，集中安排了40课时的学习。以《保持共产党员先进性教育读本》和省、市、区有关文件精神为内容，联系人事工作实际认真学习。其中，对《保持共产党员先进性教育读本》中的17篇文章、《胡锦涛在先进性教育报告会上的讲话》和《江泽民论加强和改进执政党建设》（专题摘编）共19篇文章进行了集中学习，并制定了详细的学习计划，在学习时做到了“四个一”：人员一个不能少；篇幅一篇不能漏；学时一点不能少；质量一点不能降。开展了“六个一”活动。即党组班子成员每人亲自上一堂党课、到总理故居组织一次重温入党誓词活动、开展一次“学习周恩来精神”研讨会、组织一次党性学习汇报会、进行一次警示教育、开展一次义务献血。
3、专题讨论
在广泛发动、深入学习的基础上，我局以支部、党小组、科室为单位，开展了共产党员保持先进性具体要求大讨论，明确了我局共产党员先进性的标准，即创业、创新、创优、创先。
4、创新方式
我们利用“楚州人才网”，建立了“网上支部”，开辟了“流动党员之家”，让流动党员从网上接受先进性教育，利用网络、传真、向支部汇报思想、汇报成绩、汇报不足。
5、开展活动
（1）开展“弘扬‘四创’精神，开展两个‘先锋’”活动。我们在全局开展了“先锋颂”征文比赛，要求全局党员写身边人、身边事，并在此基础上举行了“先锋颂”主题报告会，讲身边的人，讲身边的事，评选设置“共产党员先锋岗”。
（2）开展“春风行动－－与困难群众结对帮扶”活动，切实帮扶好我局挂钩的10户“4050”人员（特困户）和板闸创卫挂钩村、卫东富裕型小康示范村，并通过精神上送温暖、物质上作资助、工作上送岗位等有效形式，以实实在在的行动，把党的温暖送到群众心坎上。
（3）开展警示教育。我们组织全局党员剖析反面典型－－徐国建、李真，通过“读警示文、看警示片、写警示感”，使广大党员防微杜渐，并进而自觉主动地参加“全员廉洁承诺”活动。
（4）开展“走进企业、感受发展、服务经济”系列活动。一方面我们组织全局党员干部2月19日到康乃馨织造公司参加了“一日劳动”，并深入调查了解企业对人事人才工作的建议和需求；一方面主动吸纳企业为人才市场会员制单位，进一步拓宽服务的范围，进而以实际行动推进我区新型工业化进程。
附：我局党员构成情况
我局现有共产党员42人，其中在职党员25人，退居二线党员3人，退休、退养党员4人，代理党员10人。 |
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